Stejně jako jména lidí, i jméno firmy s sebou nese informaci, která pak ovlivňuje celé podnikání.
Stojí za to pomoci svým začínajícím projektům i vhodným výběrem jména. Pokud při výběru správného jména váháte, mohu Vám poradit.

PRACOVNÍ POZICE

Cílem zpracování numerologického rozboru je pomoci dosadit optimálního člověka do optimální pracovní pozice a vyhnout se rozčarování. Kandidáti jsou posuzováni objektivně a pouze z hlediska jejich osobnostních předpokladů. Hodnotí se pracovní schopnosti, osobní cíle, jak vydrží zátěž, schopnost týmové spolupráce apod. Firemní rozbor neobsahuje žádné intimní ani zdravotní osobní detaily.

PRACOVNÍ TÝMY

Pokud se lidé cítí v pracovním týmu dobře a jejich práce je navíc baví, stoupá i jejich produktivita. Skutečně dobrý pracovní tým, kde se lidé vzájemně nepřebíjejí, ale doplňují a podporují, není jednoduché vytvořit. Nestranný názor se tedy může více než hodit.

Typický rozbor zaměstnance přestavuje cca 3 – 4 strany textu a je zpracováván podle konkrétních potřeb klienta. Obvykle bývá rozbor hotov do jednoho týdne.

Z důvodu ochrany osobních údajů řeším převzetí dat o zaměstnancích při osobním jednání. Prosím, kontaktujte mě mailem nebo telefonicky, v tomto případě nepoužijte formulář.